Le Foyer Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l’Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions...
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de la Gironde (CDEF) est un établissement social et un service du Département qui assure, 365 jours par an et 24h/24h, l’accueil en urgence des enfants, adolescent...
L'EPMS DE L'ANJOU recrute un 1 chef(fe) de service pour sa Maison d'accueil spécialisé de l'oudon située à Segré (49). Missions principales : Le(a) chef (fe) de service, sous l’autorité de la direction, planifie, ...
Le Foyer Départemental de l’Enfance basé sur Lons le Saunier, assurant une mission de protection de l’enfance auprès d’enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un/une Auxiliaire de Puériculture.
L'établissement accueille de 19 enfants.
L’AP accompagnera l’enfant dans son quotidien : soins, relation avec les familles et les partenaires, observation du développement de l’enfant en vue de la rédaction de rapport, participation aux audiences et aux synthèses… en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du Foyer.
Mutation, détachement ou CDD de 3 mois pour débuter, renouvelable, temps plein.
Prise de poste : dès que possible. Lieu de travail : Lons le Saunier
Formation : Diplôme AP
Expérience : Débutant accepté, expérience dans la protection de l’enfance serait un plus.
Travail en semaine, jours fériés et week-end (1 sur 2).
Etablissement comptant 30 agents, relevant de la fonction publique hospitalière.
Pour postuler à cette offre, envoyer votre CV + lettre de motivation + diplôme par mail à
Madame Nathalie MALESSON, Responsable Administratif
nmalesson@jura.fr
Tel : 03-84-47-14-26
Le Foyer Départemental de l’Enfance basé sur Lons le Saunier (Jura), assurant une mission de protection de l’enfance auprès d’enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un/une Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants. L'établissement accueille de 19 enfants.
Le/la EJE accompagnera l’enfant dans son quotidien : soins, relation avec les familles et les partenaires, observation du développement de l’enfant en vue de la rédaction de rapport, participation aux audiences et aux synthèses… en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du Foyer.
CDD de 3 mois pour débuter, renouvelable, temps plein. Prise de poste : dès que possible. Lieu de travail : Lons le Saunier
Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience : Débutant accepté, expérience dans la protection de l’enfance serait un plus.
Travail en semaine, jours fériés et week-end (1 sur 2).
Etablissement comptant 30 agents, relevant de la fonction publique hospitalière.
Pour postuler à cette offre, envoyer votre CV + lettre de motivation + diplôme par mail à
Madame Nathalie MALESSON, Responsable Administratif
nmalesson@jura.fr
Tel : 03-84-47-14-26
L’Institut l’Alizarine recherche pour rejoindre l’équipe d’encadrement, un chef de service pour l’Institut Médico Educatif. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement proposé aux jeunes déficient...
L’Etablissement Public Saint Antoine recherche pour rejoindre l’équipe d’encadrement, un chef de service pour le Foyer d’Accueil Médicalisé pour adultes traumatisés crâniens ou cérébrolésés, à l’Isle sur ...
L’ALFOREAS-IRTS DE LORRAINE recrute 1 Cadre de formation (H/F) axe droit et politiques sociales pour son site de Ban-Saint-Martin (57) en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Dossier de candidat...
Le Réseau Éducatif de Meurthe-et-Moselle, acteur majeur de la protection de l'enfance en Meurthe et Moselle, recrute un Responsable des Ressources Humaines. Plus d'informations ci-joint. Candidature à envoyer à : ...
L’ EPMS AR BRUG à SAINT MARTIN DES CHAMPS (29)
RECRUTE
Un (e) Cadre Socio-Educatif
Titulaire du CAFERUIS (ou équivalent)
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2021
L’EPMS AR BRUG accueille 90 jeunes de 10 à 20 ans présentant des difficultés d’apprentissage afin de les amener à une insertion sociale via une prise en charge éducative, pédagogique, professionnelle, sociale, thérapeutique et médicale.
La capacité d’accueil de l’EPMS se décline comme suit :
- 65 places en hébergement complet ou internat,
- 25 places en semi-internat.
L’EPMS est situé sur la commune de Saint-Martin des Champs (Finistère), à proximité immédiate de Morlaix et de la RN 12.
Missions :
Coordonner, planifier et assurer le suivi de l’accompagnement des usagers en concertation avec les professionnels de l’établissement et dans le cadre du projet d’établissement
Activités :
o Organiser la gestion des moyens et ressources mis à sa disposition
o Coordonner en lien avec l’équipe pluri professionnelle, l’intervention des différents professionnels auprès de l’usager
o Soutenir, initier et accompagner les évolutions de l’activité
o Evaluer les pratiques
Organiser, piloter et manager les équipes placées sous sa responsabilité
Activités :
o Assurer la gestion planning des personnels
o Conduire les réunions de service et assurer la communication interne et la gestion des dysfonctionnements
o Accompagner les équipes et amener une réflexion et une distance dans les situations complexes
o Promouvoir le développement des compétences professionnelles et assurer les entretiens d’évaluation
Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des réalisations et des activités du service
Activités :
o Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation de la qualité et de la sécurité des réalisations et activités
o Concevoir, formaliser les procédures, protocoles et consignes relatives à l’activité,
o Contrôler et assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées
Conduire et entretenir des projets et des partenariats
Activités :
o Conduire des projets en lien avec son champ de compétences et de son activité
o Mettre en place et conduire les projets déclinés du projet de service et du PP
o Participer aux groupes de travail institutionnels
o Construction et développement des réseaux de partenaires en respect des décisions de la direction et la représentation de l’institution auprès des partenaires externes
Compétences requises :
SAVOIR :
o Connaissance du secteur handicap et de l’enfance
o Connaître les droits et obligations des usagers et maîtriser le cadre juridique d’intervention (établissement public médico-social)
o Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostics, élaboration, mis en œuvre et évaluation) et les principes de la démarche qualité
SAVOIR FAIRE :
o Capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction
o Capacité à se positionner en tant que responsable d’équipe, à prendre des décisions et en rendre compte
o Maîtriser les techniques de résolution de conflits
o Savoir utiliser les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
SAVOIR COMPORTEMENTAL :
o Dynamisme, sens du contact et de la communication
o Organisation, rigueur et anticipation
o Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
o Adaptabilité à l’évolution de l’institution, aux procédures et aux situations nouvelles-réactivité
o Attitude professionnelle adaptée (confidentialité, réserve, loyauté, éthique…)
Autres :
Horaires : forfait cadre - 39 heures
Astreintes une fois par mois environ.
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, avant le 4 novembre 2020, à :
Madame la Directrice
EPMS AR BRUG
ROUTE DE LA GARENNE
29600 ST MARTIN DES CHAMPS
Ou par courriel : arbrug.direction@ar-brug.com
Tel. 02 98 88 13 40
